Im Wallis werden nicht mehr genügend Lehrlinge ausgebildet. In zehn Jahren könnte der Mangel an qualifiziertem Personal die Hotelbranche empfindlich treffen. 2008 haben sich 40 Schüler der Orientierungsstufe für die HGA-Lehre angemeldet aber nur 25 Plätze standen zur Verfügung. Die Situation ist ernst. Um hier Abhilfe zu schaffen, hat der WHV ein Projekt zur Lehrlingsförderung gestartet. Das Projekt basiert auf drei Maßnahmen: 1. Steuervergünstigungen für die Lehrbetriebe: eine jährliche Absenkung von Fr. 1000.- pro Lehrling für Betriebe, welche sich um die Nachwuchsausbildung bemühen. 2. Vorbereitung in den Orientierungsschulen: von den künftigen Lehrlingen verlangen, dass sie ein Schuljahr im anderen Kantonsteil besuchen, zur besseren Kenntnis der zweiten Sprache. 3. Verpflichtung eines Lehrlingscoaches: um die überforderten Arbeitgeber zu entlasten, sorgt ein Fachmann für die pädagogische Begleitung von etwa dreißig Lehrlingen an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz. Das Projekt wird gegenwärtig von der kantonalen Verwaltung sowie von ca. dreißig Abgeordneten und von hotelleriesuisse geprüft. Erhält es die erforderlichen Bewilligungen, kann damit nach der Sommerpause 2010 gestartet werden.

En Valais, on ne forme plus assez d’apprentis. D’ici dix ans, le manque de personnel qualifié risque d’affaiblir la branche hôtelière. En 2008, 40 élèves du cycle d’orientation se sont présentés pour l’apprentissage HGA alors que seules 25 places étaient disponibles. La situation devient préoccupante et c’est pour y remédier que l’AHV a lancé un projet de promotion des apprentissages. Ce projet repose sur trois mesures : 1. Avantages fiscaux pour les entreprises formatrices : un rabattement annuel de 1000.- par apprenti pour avantager ceux qui se donnent la peine de former la relève. 2. Préparation dans les cycles d’orientation : exiger des futurs apprentis qu’ils passent une année scolaire dans l’autre partie du canton pour une meilleure connaissance de la deuxième langue. 3. Engagement d’un coach pour les apprentis: pour soulager les patrons débordés, un professionnel assure le suivi pédagogique d’une trentaine d’apprentis sur leur lieu de travail.

Le projet est actuellement en consultation auprès de l’administration cantonale, d’une trentaine de députés et d’hotelleriesuisse. S’il obtient les autorisations nécessaires, il pourra démarrer à la rentrée 2010.